不合法。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工人工资，急辞工扣工资也不能超20%。否则，将违反最低工资保障制度，损害员工合法权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

故意骂人可能构成寻衅滋事罪或侮辱罪。依据《刑法》，辱骂他人情节恶劣可判刑，破坏秩序则构成寻衅滋事，未及时处理可能导致社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

翡翠产品一般离柜不退。根据《消费者权益保护法》，除非商家承诺，否则翡翠购买后难退货。强行退货需协商，否则可能面临损失，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

在中国，雇佣童工是违法的行为，不建议你去寻找招用童工的场所。从法律角度分析，中国《劳动法》和《未成年人保护法》都明确规定，任何单位或个人不得聘用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权.

补发退休教师教龄补贴的时间因地区和流程而异。分析：从法律角度看，退休教师的教龄补贴补发时间并没有统一的法律规定，而是由各地教育部门或相关机构根据当地政策和流程来决定。这通常涉及到资金筹措、审核流程、发放.

商家被工商列入异常经营状态在电商平台开店违法。依据《无证无照经营查处办法》等相关法规，若商家存在未经许可经营特许商品等违法经营行为，将扰乱市场秩序，严重时可构成非法经营罪。不及时处理可能导致店铺被关停，.

撞车后对方全责，应联系自己的保险公司处理。依据《道路交通事故处理程序规定》，自己的保险公司将负责修理并赔付，之后代位求偿。不及时处理可能导致损失无法得到及时补偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未成年高中父母不给钱，可起诉要求支付抚养费。依据《民法典》等，父母有抚养未成年的法定义务，不履行将影响孩子生活与教育，甚至构成遗弃。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

打胎索赔1万是否合理需具体分析。依据《侵权责任法》，赔偿应基于实际费用。未婚先孕医疗费与男方有因果关系，可要求其分担，否则女方可能面临经济压力和身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不知情购买假药不构成犯罪。依据《刑法》原则，行为人必须认识到所有违法事实，否则不构成故意犯罪。若证据确凿，行为人因不知情而购买，则无罪，也不会受刑事处罚。若不及时澄清，可能面临不白之冤。 ✫✫✫✫✫有法律.

能否退费需依据合同条款及法律规定。分析：学校医疗保险费用一旦缴纳，是否能退取决于你与学校或保险公司签订的合同内容。若合同中明确规定了退费条款，且符合退费条件（如未使用保险服务等），则有权要求退费。若合同.

农村电线杆距离住宅的安全距离需符合电力设施保护规定。分析：根据相关法律法规，农村电线杆与住宅的安全距离需确保不会对居民生活造成安全隐患，具体距离需根据电线杆的电压等级、线路类型以及周围环境等因素综合确定.

您可以先与公司协商，若协商无果可寻求法律援助。依据《劳动合同法》，公司降薪需满足特定条件，如医疗期满后不能胜任工作。若公司无故降薪，可能构成违法行为，严重影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

只拥有户口没有房产的人能否得到补偿需视情况。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，无产权证明房屋需经认定，合法建筑应获补偿，违法建筑则不予补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫.

鉴定意见通知书含鉴定结论、告知权利等内容。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，它详细记录了鉴定过程和结果，是案件重要证据，缺失可能导致权益受损或案件处理不当。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

看守所上账是家属为在押嫌疑人存钱供其生活所用。依据《看守所条例》等，上账是保障嫌疑人基本生活权益。若不及时处理，可能导致嫌疑人在看守所内生活困难，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

信用卡逾期面临起诉，诉讼费需按判决承担。依据《民事诉讼法》，长期拖欠还款，法院可强制执行，甚至构成信用卡诈骗罪，需担刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

在一定条件下可以提取，但需谨慎操作。分析说明：根据《住房公积金管理条例》规定，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可以提取公积金支付房租。若租房合同非本人名字，.

游戏币被盗可报警立案。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，盗窃属于犯罪行为。若不及时处理，可能导致财产损失无法追回，且盗贼可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以拨打12333进行拖欠工资的投诉举报。法律依据为《劳动法》相关规定，公司拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作稳定性。请尽快采取行动维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.