60岁退休单位没交社保怎么办

可先与单位协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。60岁退休时发现单位未交社保，严重影响个人养老权益。建议先尝试与单位沟通，要求补缴社保；若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼维护自身权益。提醒：若单位态度恶劣，拒绝履行补缴义务，或仲裁、诉讼过程复杂，建议及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。- 协商：直接与单位沟通，明确表达诉求，尝试达成补缴协议。- 法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，因成本较低、效率较高；若协商不成，再转向法律途径，以法律武器维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人在单位工作的相关证据，如合同、工资条等，与单位人力部门或负责人沟通，明确提出补缴社保的要求，并尝试达成书面协议。2. 仲裁阶段：若协商不成，准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据支持自己的主张，必要时可聘请律师代理诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。