公司以我不接受岗位薪酬绩效工资结构调整方案

公司强行调岗降薪违反法律规定。首先，您应明确拒绝。其次，《劳动合同法》规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。公司未与您协商，即违法。您可依据《劳动合同法》向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，公司可能会继续强行执行，导致您的合法权益持续受损。
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问题应对：
1. 尝试与公司协商，表达不满并提出合理要求。
2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。
3. 仍无法解决，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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常见的处理方式有协商、投诉、申请劳动仲裁等。您可先与公司尝试协商，若协商无果，再向劳动部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。