寒假临时工作辞职扣工资，这样合法吗？

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工人工资，急辞工扣工资也不能超20%。否则，将违反最低工资保障制度，损害员工合法权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并提供扣款明细；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定，要求用人单位返还非法扣除的工资。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣工资数额不大，可先与用人单位协商；若协商无果或扣工资数额较大，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。