公司私自调整工作单价并在发工资时通知，是否

公司私自调整工作单价并通知发工资，属违法行为。依据《劳动法》，单位应保障员工权益，调整工资需双方协商。未经同意私自调整，侵犯员工权益，可能导致员工利益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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公司私自调价违法。处理方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原价或协商新价；2.若沟通无果，收集证据如工资单、调整通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原价并赔偿损失；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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处理此问题，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。对于轻微调整，可先尝试与公司沟通协商；若调整幅度大或沟通无果，应收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。