因拖欠工资问题,我该如何应对?

对拖欠工资被诉至法院,您应积极应诉。根据《劳动法》等相关法律,拖欠工资属违法行为,若不及时处理,可能影响您的企业信誉及面临法律制裁。
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应对拖欠工资诉讼,常见方式有准备证据应诉、寻求和解或调解。选择时,应根据案情复杂程度、证据充分度及对方态度决定,力求最佳解决方案。
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拖欠工资被诉,应对如下:1.准备证据:收集劳动合同、工资单、考勤记录等,证明工资拖欠情况。2.咨询律师:了解诉讼流程,制定应诉策略,确保权益得到保护。3.积极应诉:按时出庭,陈述事实,提交证据,争取法院公正裁决。
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