试用期员工离职几天

试用期员工离职需提前三天通知。依据《劳动合同法》,劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系混乱及法律责任。
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试用期离职常见处理方式为提前三日书面通知。若遇特殊情况如用人单位违法,可立即解除。选择方式时需根据具体情况判断,确保合法合规。
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试用期离职需提前通知。具体操作:1. 通常情况下,提前三日以书面形式通知用人单位;2. 若用人单位存在暴力、威胁等违法行为,可立即解除劳动合同,无需提前通知,并保留证据维权。

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