企业不给员工缴纳社保是否算偷税漏税？
宁波市海曙区刑事辩护律师
2025-04-02
企业不给员工缴纳社保不算偷税漏税，但违法。依据《劳动法》，企业不缴社保损害员工利益，非税法范畴。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不缴社保，员工应维权。具体操作：1.与企业沟通，要求补缴；2.若企业拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，起诉企业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不缴社保，员工可投诉或仲裁。员工应先与企业沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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