我被公司调到另一家公司，这样合法吗？

公司有权调整员工工作岗位，通常不需员工同意。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动合同未明确岗位或禁止调岗，单位有权调整。若单位无权调岗，将严重影响其运营灵活性。不及时处理可能导致员工与单位关系僵化，甚至引发法律纠纷。
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对调岗，员工可与单位协商或寻求法律途径。若认为调岗不合理，应先与单位沟通协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师。选择处理方式时，需根据具体情况和自身诉求决定。
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公司调岗无需同意，但可协商。1.若接受调岗，按新岗位要求工作即可。2.若不接受，先与HR或上级沟通，表达个人意愿和理由。3.沟通无果，可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步咨询律师，考虑诉讼。