买了团体意外险的建筑公司员工受伤，公司不报

公司不报工伤，员工可依法维权。依据《工伤保险条例》，公司应上报工伤，拒绝上报的，员工可向劳动行政部门投诉，要求支付工伤保险待遇。不及时处理，员工权益将受损，可能面临医疗费用无保障、伤残补助无法获得等严重后果。
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公司不报工伤，员工应维权。操作如下：1.准备工伤证据材料，向劳动行政部门投诉，要求公司支付工伤保险待遇；2.若公司承诺支付医疗费用但拒付，可向法院申请支付令；3.双方争议大时，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不报工伤，常见处理方式有投诉、支付令、劳动仲裁、诉讼。员工应根据具体情况选择：若公司已承诺支付但拒不履行，可选支付令；若双方争议大，未达协议，则应申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。