公司解雇七天后怎么赔偿

公司解雇七天后应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被解雇员工有权获得按工作年限计算的经济补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被解雇后获赔的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼及监察举报。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，不行再诉诸仲裁或诉讼，同时可考虑向劳动监察部门举报以维权。
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解雇后赔偿处理：1. 协商：与雇主直接沟通，达成赔偿协议；2. 调解：向单位调解委员会申请，寻求和解；3. 仲裁：60日内向仲裁委提出申请，书面说明情况；4. 诉讼：对仲裁不服，15日内向法院起诉；5. 举报：向劳动监察部门投诉雇主违法行为。