停工留薪期会在鉴定后结束吗？

停工留薪期不直接因鉴定结束，由医疗机构证明确定，最长12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期是工伤医疗期，工资福利不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资停发、医疗待遇中断。
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停工留薪期处理方式包括按医疗机构证明休假、申请延长或结束。选择时应依据伤情恢复情况，及时与单位沟通，必要时咨询专业律师，确保权益不受损。
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停工留薪期依情况定。具体操作：1.受伤后，凭医疗机构证明休假；2.接近12个月仍未康复，提前申请延长；3.康复后，及时与单位沟通结束停工留薪期，返岗工作。