没完成合同时间，离开岗位，算违约？

不算违约。合同期满离职，条款失效。
依据《劳动合同法》，合同期满意味着双方约定的权利义务终止，离职不属违约。若合同未约定期满离职责任，则离职行为合法。
严重后果：若合同中明确约定了期满仍需履行特定义务却未履行，可能构成违约，需承担违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：查看合同内容，确认有无特殊约定。
处理方式：首先检查劳动合同或聘用合同，看是否有关于合同期满后离职的特殊约定。若无约定，合同期满即可离职；若有约定，需按约定行事，否则可能违约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式依合同约定。
1. 无特殊约定：合同期满，劳动者可自由离职，不需承担违约责任。
2. 有特殊约定：需遵守约定，如完成特定任务或培训后方可离职，否则可能构成违约，需赔偿损失或承担其他违约责任。