公司转正后没来得及签合同就离职了，工资该怎

公司转正后未签合同离职，工资应按实际工作天数结算。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，不及时结算将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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离职后工资需结算。具体操作：1.首先与公司沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若公司拒绝，可收集工作证据，如考勤记录、工作邮件等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求公司支付应得工资及可能存在的二倍工资赔偿。
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离职后工资结算方式，常见为按实际工作天数或双方协商。若公司未主动结算，劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。