关于国企员工申请病假,是否真有10年工龄这一门

国企员工申请病假,工龄确实会影响病假时长。依据《劳动法》等相关法律,病假时长与工龄挂钩,最短三个月,最长可达两年。若医疗期满后仍无法工作,可能面临解除劳动合同的风险。
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国企病假与工龄有关。具体操作:1.确认员工工龄,对照规定确定病假时长;2.员工提交病假申请,附上医疗证明;3.医疗期满后评估员工工作能力,如能工作则返岗,不能则协商解除或调岗;4.确保全程合法,避免纠纷。
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处理国企员工病假问题,常见方式有按工龄批假、医疗期满评估后处理。选择时应考虑员工实际工龄和医疗情况,确保合法合规,避免劳动纠纷。

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