工作期间病倒，是否应支付住院费用？

工作期间病倒，单位是否应支付住院费用，需具体分析。若因工作原因引起职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》规定，因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，有权享受工伤医疗待遇。未及时支付，可能影响职工工伤医疗及赔偿权益，严重时可致法律纠纷。
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工作期间病倒，法律上单位通常不负责医疗费，但如为职业病则可享受工伤待遇。常见处理方式为：先申请工伤认定，再依法要求单位支付医疗费等工伤待遇。具体方式需根据是否职业病及单位是否缴纳工伤保险而定。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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工作期间病倒，单位支付费用视情况。1.职业病情况：单位应负责医疗费及工伤待遇。2.非职业病且未缴工伤保险：单位负责赔偿原医疗保险范围内的医疗费。3.非职业病且已缴工伤保险：单位协助申请工伤保险赔偿。