在工厂工作了四个月只交两个月社保后被解雇，

公司应支付经济补偿金，具体数额视解雇原因而定。依据《劳动合同法》，工作不满半年被解雇，公司应支付半个月工资作为补偿。若公司违法解雇，则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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被解雇应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及解雇证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。