新公司重新签合同不签怎么赔偿

新公司不签合同需支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签合同需赔偿双倍工资，且超过宽限期终止合同还需支付经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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公司不签合同应赔偿。具体操作：1. 若员工未签，一月内终止合同不赔偿，超一月则需支付经济补偿；2. 若已签但员工提前解除，需员工提前三十日书面通知，否则员工需赔偿单位损失；3. 若单位未签，员工可随时解除且无需赔偿。
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公司不签合同，常见处理方式是支付双倍工资或经济补偿金。选择方式需根据员工在职时间、公司制度及员工离职原因综合考虑，确保合法合规，避免法律风险。